Nous avons réuni une équipe de partenaires expérimentés, issus du monde de l’entreprise. Notre mission ? Vous offrir des services sur mesure, en mobilisant notre expertise en conduite du changement et transformation managériale.
Un réseau de compétences complémentaires
Notre réseau est composé d’experts aux compétences complémentaires, capables d’intervenir sur l’ensemble des enjeux liés à la transformation des organisations et du management :
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Management, leadership et stratégie RH
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Transformation des organisations et conduite du changement
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Ingénierie de formation selon des normes qualité
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Médiation et gestion des conflits en entreprise
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Accompagnement des talents et développement des compétences
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RPS (Risques Psychosociaux) et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Cette diversité nous permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux défis spécifiques de chaque organisation.
Laurence Gilly
Fondatrice HEP10
Coach, préparateur mental certifié et formatrice
Créatrice de la Fresque du Manager, vecteur de performances durables
+ de 15 ans de management opérationnel et stratégique
Depuis 10 ans, a accompagné + de 2 000 managers
Son leitmotiv : aider à construire des entreprises pérennes portées par des managers avec lesquels on a envie de travailler.
Isabelle Chevillard de Mouveaux
Ingénieure en formation diplômée, auditrice qualité certifiée
Formatrice et Consultante pour la formation professionnelle
+ 20 ans dans la formation professionnelle
+ 250 organisations formées, accompagnées ou auditées dans le secteur de la formation professionnelle.
Elle s'intéresse aux approches complexes avec pragmatisme et bon sens.
Charlotte Ripert
Coach certifié, Formatrice en management et compétences comportementales.
Co-conceptrice des cartes de la Fresque du Manager.
Entrepreneuse - projet en cours éco-responsable / durable.
Son parcours riche qui l'amena à être entrepreneuse tout aussi bien que travailler pour une grande entreprise, lui permet d'avoir une approche pragmatique pour conduire des changements.
Nathalie Barnier
Coach professionnelle certifiée et animatrice certifiée La Fresque du Manager, vecteur de performances durables.
Consultante QVT - Certifiée DISC. Reconstruction Post Burn Out RPBO®
16 ans sur des postes opérationnels dans 3 directions différentes et 4 ans au sein de la DRH pour accompagner les transformations en tant que Responsable du Change / Coach et Responsable QVCT/ Coach.
Aujourd'hui, elle accompagne direction et managers vers des trajectoires de performances saines et durables.
Hélène Le Brun
HLB Conseils
Coach professionnelle certifiée et aAnimatrice certifiée La Fresque du Manager, vecteur de performances durables.
Enseignante pour Université Paris DAUPHINE Executive et TBS (soft skills) - Certifiée QEPro© IE
Depuis 30 ans, elle agit au service de relations humaines performantes et durables. 20 ans en tant que DRH dans l'industrie et les services et depuis bientôt 10 ans en tant que coach professionnel en entreprise et intervenante dans des executive programm (Paris Dauphine - Toulouse Business School).
Un éco-système sélectif et engagé
À la différence de certains cabinets qui juxtaposent des sous-traitants, notre éco-système repose sur des relations fortes et durables.
La fondatrice crée du lien au fil des rencontres, en réunissant des experts partageant une même vision du travail collaboratif.
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Plus qu’un réseau, une dynamique de confiance et d’engagement.
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Des indépendants qui ont la conviction que l’on est plus fort ensemble.
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L’envie de travailler et de construire ensemble, d'incarner le faire équipe sur certains projets.
Nouveaux partenariats
Intelligence entrepreneuriale
Structure dirigée par Xavier Delauny, consultant, auteur de l'ouvrage, L'énergie d'entreprendre, dédiée à renforcer la posture et la culture entrepreneuriale.
Coaching d'organisation
Collectif de coachs visant à déployer la méthode SIMPLEX.
Accompagner l'organisation à penser et agir pour s'adapter progressivement et continuellement aux évolutions de l'environnement dans lequel elle vit, afin que la transformation fasse partie intégrante de la culture d'entreprise.
Une flexibilité totale : seul ou en équipe
Nous pouvons intervenir seuls sur vos projets ou mobiliser notre éco-système en fonction de vos besoins spécifiques. Cette flexibilité nous permet de vous proposer la meilleure combinaison d’expertises pour répondre à vos enjeux.
Pourquoi faire confiance à notre éco-système ?
✔️ Une approche sur-mesure : des solutions adaptées à vos enjeux stratégiques.
✔️ Une expertise éprouvée : un réseau d’experts ayant accompagné des dizaines d’entreprises dans la montée en compétences des managers et la transformation managériale.
✔️ Un impact durable : des stratégies qui favorisent l’adhésion et la pérennité du changement.
📌 Notre valeur ajoutée ? Une vision 360° de la transformation managériale, intégrant les dimensions humaine, organisationnelle et stratégique.