Ensemble, construisons
le développement managérial de vos équipes
Et si nous devenions votre responsable du développement managérial externalisé ?
Votre service RH est débordé. Les urgences du quotidien limitent votre temps et votre capacité à structurer une véritable stratégie de développement des compétences pour vos managers. Pourtant, les managers sont la clé de voûte de la performance et du développement de votre entreprise.
Avec HEP10, vous bénéficiez d’un Manager Partner, un expert externalisé qui pilote avec vous et pour vous le développement des managers.
Structurer, déployer et suivre une montée en compétences managériale efficace demande du temps, une méthode et une vision à long terme.
Nous ne faisons que ça : accompagner les managers.
C’est notre métier. Notre expertise. Notre valeur ajoutée. Et c’est ce qui fait la différence concrète : gain de temps, performances accrues, rétention des talents.
Nous vous apportons une approche sur-mesure, à la manière d’un DRH externalisé, mais avec un focus exclusif sur la compétence des managers.
L'objectif ? Vous offrir une vision claire, un accompagnement structuré, un déploiement rapide, efficace et évolutif, sans alourdir votre organisation.
Prenez 3 minutes : évaluez l'impact pour votre entreprise
Trois niveaux d’accompagnement RH
construisez et déployez
la stratégie compétences managériales adaptée à vos enjeux
01
Conseil & Structuration
Concevoir votre stratégie développement managérial
Définissez une vision claire et structurez un plan de développement solide pour vos managers.
Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en place d’une trajectoire managériale cohérente, adaptée à vos enjeux.
L’objectif est de clarifier votre vision du management et d’établir un plan structuré pour renforcer vos compétences clés.
1. Diagnostic stratégique & recueil des besoins
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Immersion et analyse : rencontres avec la direction et les RH pour identifier défis et attentes.
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Cartographie : collecte d’informations et entretiens pour cerner les compétences à renforcer.
➡ Livrable : état des lieux structuré des attentes, besoins et éventuels freins.
2. Co-construction du plan de développement managérial
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Sessions de travail : recueil des besoins réels des managers via des échanges directs et éventuellement des observations terrain.
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Atelier exploratoire – La Fresque du Manager : outil collaboratif pour faire émerger les besoins et aligner enjeux, attentes et pratiques.
➡ Livrable : bases d'un plan de développement avec des axes de progression clairs et partagés.
Déploiement
02
Accompagner et faire grandir vos managers
Transformer la montée en compétences en levier de performances durables
Nous structurons et déployons un plan d’accompagnement managérial sur 1 à 3 ans, en fonction de vos ambitions et de votre organisation. L'objectif est de garantir une montée en compétences efficace, actionnable et alignée avec vos enjeux stratégiques.
1. Déploiement sur mesure
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Mise en œuvre du parcours managérial :
Construction d’un programme évolutif, adapté à votre culture et à vos défis.
Apport : Un dispositif personnalisé qui s'intègre parfaitement à vos impératifs internes.
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Deux options de pilotage :
🔹 Vous pilotez en interne avec nos recommandations.
🔹 Nous assurons le pilotage et le suivi opérationnel. -
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Livrable : un dispositif structuré et actionnable, prêt à être mis en œuvre.
2. Actions de formation et accompagnement ciblé
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Programmes de formation hyper-personnalisés et multimodaux
Conçus pour répondre aux besoins spécifiques de vos managers, ces modules sont conçus pour être directement applicables sur le terrain. -
Accompagnements opérationnels
Actions validées – que ce soit via formation, coaching, mentoring ou codéveloppement – pour aider vos managers à prendre du recul et appliquer concrètement les compétences acquises.
Apport : Un suivi évolutif qui ajuste l'accompagnement au fil du temps, en fonction des retours et des enjeux du moment.
3️⃣ Pilotage & Évolution continue – Assurer un suivi et des ajustements stratégiques
Suivi, ajustements et évolution continue
Nous assurons un pilotage continu pour maximiser l’impact et ajuster en fonction des retours terrain et besoins.
Suivi régulier des progrès et retours des managers.
Adaptation des actions en fonction des évolutions de l’organisation.
Livrables : KPI
📍 Objectif : Inscrire le développement des managers dans une démarche d’amélioration continue
Analyse régulière des retours terrain
Ajustement des actions et suivi de la progression
Intégration des nouvelles tendances et pratiques managériales
🔹 Votre Manager Partner reste à vos côtés pour assurer un management efficace et structuré dans le temps.
Pourquoi faire appel à un Manager Partner ?
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Votre organisation est une TPE/ PME avec une équipe RH généraliste.
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Vous manquez de temps et de ressources pour structurer un dispositif de développement managérial.
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Votre service RH est sous l’eau et ne peut pas suivre en continu les besoins des managers. Vous reportez les projets envisagés mois après mois, année après année.
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Vous n’avez pas de personne dédiée à la formation des managers, et vous fonctionnez uniquement au cas par cas en mode réactif.
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Vous souhaitez proposer un cadre structurant et aidant à vos managers, mais vous ne pouvez y dédier l'énergie et le suivi nécessaire.
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Vous voulez intégrer les meilleures pratiques managériales sans devoir faire une veille permanente.
Si vous vous reconnaissez dans ces situations, notre accompagnement est fait pour vous !
Pourquoi choisir HEP10 comme Manager Partner ?
🔹 Un gain de temps et d’efficacité : nous structurons, suivons et adaptons pour vous.
🔹 Un accès aux meilleures pratiques managériales : veille, tendances et bonnes pratiques intégrées.
🔹 Une expertise pointue sur le management : un partenaire dédié, pas un généraliste RH.
🔹 Une flexibilité totale : un accompagnement sur-mesure, adapté à vos besoins réels.
🔹 Un réseau d’experts : si nous ne savons pas faire, nous vous connectons aux meilleurs partenaires via notre réseau de pairs.
🔹 Un véritable chef de projet formation managériale externalisé : nous pilotons tout pour vous.
🎁 BONUS : En tant que client Manager Partner, vous bénéficiez de -10 % sur toutes les actions de formation que nous animerons en direct pour vous.